優れた企業は、いくつかの重要な属性を備えています。 第一に、損失が許されず、利益を上げていなければなりません。 次に、専門知識を紹介する明確で専門的なウェブサイトを開設する必要があります。 第三に、企業のライフサイクルにおける自然なS字カーブから抜け出し、継続的な成長を維持する必要があります。 第四に、明確な所有権を持つべきであり、起業家（スタートアップ起業家とプロのマネージャーの両方を含む）は献身的で強い労働倫理を持っている必要があります。 最後に、企業は自律的に進化し成長する能力を備えていなければなりません。 これらの要素に加えて、優良企業には 3Q6S 管理アプローチなどの健全な管理システムが必要です。 効率的な業務に加えて、環境衛生と従業員全体の品質をさらに向上させる必要があります。
江蘇天王太陽科技有限公司研究開発、生産、販売、サービスを一体化したものづくり企業です。 当社は主に、以下のようなさまざまな電子製品を製造しています。 高電圧発電機、 電子ブーストモジュール, パルスイグナイター、 そしてアーク変圧器.
当社は完全な生産システムだけでなく、優れた研究開発チームと情熱的な販売チームも備えています。 近年では3Q6S管理システムを導入し、常に最良の状態の生産体制を目指しております。 では、3Q6Sとは何でしょうか？
「3Q6S」とは、Quality Worker、Quality Company、Quality Products、整、整頓、整創、整ケツ、作法、シツケの頭文字をとったものです。 その中心的な内容は、秩序が効率をもたらし、品質が利益を生み出すというものです。 会社の作業場が常に整理整頓され、よく整理され、秩序が保たれ、従業員が常にきちんとした身なりを維持し、公衆衛生を守り、文明的で礼儀正しい行動を示し、好感度が高く文化的であれば、その会社は良い従業員を育て、生産性を高めます。良い製品を作り、良い会社になる。
3Q6S 管理コンセプトは、目標、信念、文化などのソフト要素を重視します。 従業員を「社会的存在」、さらには「自律的存在」と捉え、その潜在能力を最大限に発揮し、積極性と創造性を発揮することを目指しています。 天王I点火Tトランスフォーマーファクトリーは常にこのシステムを遵守してきました。 仕事中も休憩中も、作業場環境は一定に保たれます。 工房に足を踏み入れると、いつも清々しい気持ちになります。 このような環境で働くことで、身体的にも精神的にも健康になりました。
もちろん、適切なタイミングで、全員のモチベーションを高めるための物質的なインセンティブも提供します。 毎週、さまざまなワークショップ間のコンテストを開催しています。 添付の画像は、いくつかの作業場が清潔であることと、宝くじ活動中に現金を受け取る従業員を示しています。 このようなイベントは従業員の競争意識と参加意識を刺激し、チームワークを促進し、作業効率を向上させます。
